かたやま総合法律事務所では、適正な人事労務管理をサポートします。
法律相談（45分）は、休日・夜間もご相談承ります。

残業代等の法的リスクを最小限化するためのサポート

近年、残業代請求が急増しています。
予期せぬ未払残業代が発生しないよう、雇用契約書や就業規則等の整備、適正な勤務時間体制の整備が必要となります。
当事務所では、法的な視点から、リスクを最小限化するために、最適なサポートを行います。

問題のある従業員への対応のサポート

労働者は、労働法によって守られています。
いくら問題があるとはいえ、安易に解雇することは、不当解雇であると後から訴えられ、かえってトラブルに発展することも考えられます。
当事務所では、法的な観点からの解雇の可能性や他の手段での解決の可能性などを検討し、御社にとって最適な方針をアドバイスします。

従業員からの提訴、労働審判申立にも迅速・適正に対応

当事務所では、解雇等をした従業員からの解雇無効訴訟、残業代請求訴訟にも迅速、適正に対応します。
特に近年増加している労働審判申立については、申立書面が届いてから、約１カ月で反論の準備をしなくていけません。早期の相談をお勧めします。

顧問契約の勧め

日常的・継続的にアドバイスが必要な場合には、顧問契約をお勧めします。

顧問契約についての詳細はこちら